Aquí os paso un post que publiqué la semana pasada en la Nueva Ruta del empleo, periódico especialista en rrhh humanos con el que colaboro.
Un adelanto: para mí, cuando una persona busca a un candidato perfecto, cuyo perfil encaje con el perfil que busca la organización, ha de poner mucha atención, y no solo en el CV, sino en su manera de interactuar, en sus valores. Para mí, esta es la clave.
Desde mi punto de vista, esto se hace con ojo, claro, y con mucho, mucho corazón. Intento crear ambientes de confianza, donde ambos nos sintamos cómodos, donde nos mostremos tal cual somos, desde la humildad, el respeto, la pasión por nuestros «trabajos» y yo, intento dar un toque de humor, 😉
Os paso el enlace por si queréis saber cómo desarrollo los procesos, cómo me gusta relacionarme con las personas que me veo para contarles sobre el proyecto, que a mí no me gusta hablar de entrevistas, la verdad. Son charlas, charlas para conocernos más y hablar sobre lo que ambos queremos.
http://www.lanuevarutadelempleo.com/Noticias/hablemos-de-headhunting-y-llamadme-rara.
Si me necesitas, silba. 😉
Un abrazote y feliz (casi) finde. Mientras tanto, a disfrutar del día, claro que sí.
anaorganic 